Le lancement de notre plateforme est prévu pour la fin de l'été 2025.

S'inscrire

Engagez un talent

Identifiez rapidement les profils qui répondent à vos attentes

Employeur

En tant qu'employeur

Nous vous permettons de connaître suffisamment d’information équivalente sur les candidats pour prendre des décisions éclairées rapidement dans le processus.

Notre approche consiste à synthétiser le processus en y intégrant uniquement les fonctionnalités essentielles, axées sur l’efficacité — afin que vous puissiez investir la majorité de votre temps auprès de profils au réel potentiel.

Trouvez les talents adaptés à votre secteur d’activité

Chaque industrie a ses défis, chaque entreprise ses standards. Identifiez des candidats qui répondent à vos besoins et s’intègrent à votre culture d’entreprise. Entrez en communication dès aujourd’hui avec des candidats de notre réseau.

Avantages

Pourquoi utiliser Plazza?

Un aperçu humain dès le départ

La majorité des employeurs nous ont confié que la personnalité est le principal critère pour départager des candidatures qualifiées. Gagnez du temps en accédant dès le départ à un aperçu authentique grâce aux vidéos de présentation des candidats.

Ce que les candidats veulent voir en premier

Utilisez les fonctionnalités de votre profil employeur pour mettre en valeur ce que plus de 95% des candidats souhaitent connaître avant de postuler : la personnalité de votre équipe et votre environnement de travail.

Deux étapes, sans perte de temps

Deux étapes suffisent avant de rencontrer un candidat en entrevue. À ce stade, le processus vous assure que le candidat répond à vos critères et que vous avez eu un aperçu de sa personnalité.

Plateforme employeurs

Découvrez les fonctionnalités essentielles

Fonctionnalité de taux de correspondance

Taux de correspondance

Le taux de correspondance que vous observez pour chaque candidat dépend des critères que vous avez sélectionnés, tels que :

  • Les disponibilités requises pour le poste
  • Le nombre d'heures hebdomadaires que vous proposez
  • La fourchette salariale que vous offrez

Vous pouvez également :

  • Définir un taux de correspondance minimal que les candidats doivent atteindre pour être considérés
  • Indiquer clairement les critères qui sont non négociables pour le poste
  • Préciser les aspects sur lesquels vous êtes plus flexible et ouverts à la discussion

Profil candidat - Vue rapide

Simplifiez votre tri de candidatures grâce à la fonctionnalité de vue rapide. En affichant le taux de correspondance pour chaque candidat ou candidate, elle vous permet de rapidement identifier ceux et celles qui correspondent le mieux aux critères que vous avez définis.

Naviguez facilement à travers les profils et concentrez votre attention sur les talents les plus pertinents ou pertinentes pour votre entreprise.

Fonctionnalité de vue rapide
Fonctionnalité de vue détaillée

Profil candidat - Vue détaillée

Approfondissez votre évaluation des talents grâce à la vue détaillée.

Accédez à une mine d'informations cruciales pour prendre la meilleure décision pour votre équipe : parcours académique, disponibilités précises, attentes professionnelles, centres d'intérêt et même un aperçu clair du nombre de candidatures soumises par la personne et de son avancement dans chaque processus.

Cette vision complète vous permet d'évaluer l'adéquation globale du profil avec les besoins et la culture de votre équipe.

Entente d'embauche

Scellez votre accord avec le talent choisi grâce à notre fonctionnalité d'entente d'embauche. Envoyez directement une proposition d'embauche formelle au candidat, assurant ainsi sa parole et marquant une étape cruciale vers son intégration à votre équipe.

Fonctionnalité d'entente d'embauche